İlk günlərdən fərqli olaraq, qadınlar indi demək olar ki, hər sektordadırlar və ən əsası da yaxşı işləyirlər.
Bir vaxtlar kişilərin çox olduğu iş yerləri indi yoxdur və bu sektorlara qadınlar daxil olur.
Bu, gender bərabərliyinin nəticəsi ola bilər, həm də qadın işçilərin istəyi və özünə inamı ola bilər.

Bərabər imkanlar işçilərə özlərini təşviq edə, daha yüksək məqsədlər yarada və karyera yollarında irəliləyiş əldə edə biləcəklərini hiss etdirir.
Üstəlik, müsbət təsir təkcə qadınlara deyil, kişilərə də aiddir.

2021-ci ilin avqustunda WWS bütün departamentlərdən olan qadın işçilərini etiraz etmək istədiklərini paylaşmağa dəvət etdi.
Onlardan biri qadınların yaxşı lider olmamasını təklif edən stereotiplərə etiraz etməyi seçir.
WWS-də güclü qadınların rəhbərlik etdiyi bölgələr, brendlər və şöbələrimiz var.
Ümumilikdə wws şirkətinin işçilərinin 60%-ni qadınlar təşkil edir və bəzi şöbələrə qadınlar rəhbərlik edir.
Biz bu nailiyyətlərlə fəxr edirik və bu istiqamətdə davam etməliyik.